ПодборПерсонала.РУ:
аутсорсинг и аутстаффинг персонала с привязкой к вашим KPI
Закрываем кадровые пробелы линейными специалистами и узкопрофильными экспертами
  • 20 профессиональных консультантов в штате
  • Закрытие вакансий за 1–5 дней
  • 100% клиентов довольны сотрудничеством
  • Отчетность каждого этапа по подбору
Наша главная цель — стабильность вашего бизнеса
Обеспечиваем надежный кадровый фундамент для развития вашего бизнеса. Через аутстаффинг и аутсорсинг персонала закрываем задачи, снимаем нагрузку, высвобождаем ресурсы, влияем на гибкость в масштабировании.

Фиксируем в договоре сроки подбора и замену специалиста за 24 часа при необходимости, чтобы ваша работа проходила без сбоев и срывов сроков. Внедряем ИИ-аналитику для прогноза загрузки команд и дашборды KPI. Выполняем только профессиональный подбор сотрудников, которые точно подойдут под требования вашего бизнеса.
Наш подход — закрыть дефицит экспертов в кратчайшие сроки
Начинаем с глубокого анализа ваших процессов: выявляем узкие места , считаем скрытые издержки и предлагаем решение — pre-vetted специалистов или выполнение полноценных процессов силами отобранных специалистов. Выстроили систему таким образом, чтобы управление и подбор персонала стали выстроенным процессом с предсказуемым результатом для вашего бизнеса.
ПодборПерсонала.РУ: команда специалистов с многолетним опытом в подборе персонала
Наша сила — в экспертизе, технологиях и четких гарантиях, которые внедряем с первого дня.

  • Проводим верификацию через ФРДО/ПФР.
  • За плечами наших консультантов подбор для 70+ компаний.
  • Сэкономили клиентам до 120 млн рублей на кадрах.
  • 99% кандидатов проходят испытательные сроки у клиентов.

Станем вашим надежным партнером, сократим HR-затраты и время закрытия вакансий.
Закажите подбор специалистов и получите готовую команду
Отправьте ваше ТЗ для подбора сотрудников — возьмем на себя поиск, оформление и контроль персонала. Чтобы бизнес развивался без кадровых потерь и юридических рисков.
Нажимая кнопку, я принимаю условия Политики конфиденциальности